Responsable d'Agence Auch - Astarac H/F - Chambre Departementale D'agriculture

Sous l'autorité du Directeur Général de la Chambre d'Agriculture et à la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous pilotez l'agence, véritable centre de profit, dans l'ensemble de ses dimensions : humaines, opérationnelles et commerciales ; pour rendre aux agriculteurs du territoire les services de conseil, de formation, d'appui technique et réglementaire, et de missions déléguées de service public.
- Management : vous managez une équipe pluridisciplinaire (secrétaires et assistantes, techniciens, conseillers) et insufflez une dynamique propice à la performance, et en privilégiant l'autonomie des membres de votre équipe.
- Stratégie d'entreprise : dans le cadre d'un dialogue de gestion avec la direction, vous représentez et déployez l'offre de services et l'image de la Chambre d'Agriculture, vous fixez et évaluez les objectifs de votre équipe.
- Gestion de service : doté d'une large autonomie, vous pilotez et développez l'activité « services » sur votre territoire, dans le respect des procédures et engagements définis en comité de direction.
- Relation clients : vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation.
Visible sur votre territoire, vous contribuez à tisser un lien avec l'ensemble des partenaires locaux.
- Membre de l'équipe de direction, vous contribuez activement à la transversalité des missions entre les différents services et agences de la Chambre d'Agriculture, et facilitez la mise au point des offres de service et du ressourcement métier à l'échelle interdépartementale.
Vous êtes chargé du reporting permanent des activités de l'agence auprès de la direction.
- Professionnel du conseil et du développement, vous restez en capacité d'assurer des missions de production en complément de votre équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Développement durable, Stratégies de développement d'entreprise, Développement de partenariats stratégiques, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, Animer, coordonner une équipe, Encourager l'innovation au sein des équipes, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Relayer de l'information, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Analyser les performances de l'entreprise, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer des risques financiers, Réaliser des opérations comptables, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Faciliter la communication interne et externe, bonne connaissance des chambres d'agriculture, maîtrise outils de pilotage,management participatif et collaboratif

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires