Recrutement Pôle Emploi

Agent Administratif des Finances Publiques - Contrat Pacte H/F - Pôle Emploi

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du PACTE, la Direction des Créances Spéciales du Trésor (DCST) recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Contrat à compter du 1er décembre 2025
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- Et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- Ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.
Des notions en bureautique seraient appréciées.

Une fiche de candidature PACTE vous sera ensuite adressée par France Travail afin de finaliser votre candidature

CV + lettre de motivation obligatoire avant le 8 septembre 2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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