Métallier-Poseur - Métallière-Poseuse H/F - Inserim

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, CAP Emploi ou référent(e) social(e).

Qui sommes nous ? INSERIM, agence spécialisée dans l'emploi temporaire par l'insertion professionnelle, recherche pour une mission de 1 mois environ, un Métallier poseur (H-F).

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise spécialisée en métallerie, un-e métallier-ère pour intervenir en pose sur chantier.

Vos missions principales :
- Pose d'éléments métalliques : portes, garde-corps, grilles, portails, etc.
- Lecture de plans techniques

Réalisation des opérations de débit, assemblage, soudure et redressage

Profil recherché :
- Bonne maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
- Expérience en métallerie souhaitée

Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations.

Profil recherché et prérequis
Formation et expérience :
- Diplôme souhaité : CAP Métallier
- Une première expérience sur un poste similaire est demandée

Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Goût du travail en équipe

Informations complémentaires :
- Prise de poste : début septembre
- Chantier accessible en transports en communs

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de maçonnerie, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.