Directeur Périscolaire H/F - Ca de Chalons-En-Champagne

Directeur périscolaire (H/F)
Ecole de Mourmelon-le-Grand
Poste à temps complet, annualisé
Date de recrutement : dès le 18 août 2025
Horaires (semaines scolaires) : Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 08h30-18h00 - Mercredi : 09h00-12h00 (administratif sur site)
Administratif et formations pendant les vacances.

Missions :
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation

Activités principales :
- Gestion administrative, budgétaire et financière
- Animation et pilotage des équipes
- Animation de la relation avec les familles
- Conception et animation de projets d'activités périscolaires
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Animation de la restauration scolaire sur l'Espace Léon Bourgeois

Savoir-faire :
- Animer des réunions d'équipe (projet, information, concertation, décision)
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité et/ou le propriétaire de l'établissement d'accueil
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser et coordonner les activités hors temps scolaire
- Gérer les inscriptions scolaires et périscolaires
- Recenser et évaluer les besoins des enfants en matière d'animation
- Gérer les remplacements des agents

Diplômes :
- BAFD minimum, BPJEPS ou équivalent souhaité
- Expérience similaire souhaitée

Rémunération : Grille de rémunération de catégorie B ou C selon le profil du candidat
Temps complet annualisé

Experience : 12 Mois

Compétences : Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Prévenir et résoudre les conflits, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).