Recrutement Get Carrieres

Assistant de Chantier Metallurgie H/F - Get Carrieres

  • Amiens - 80
  • Intérim
  • Get Carrieres
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute !GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients ASSISTANT DE CHANTIER H/F - AMIENS

GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clienst un assistant (h/f) de chantier :

Du 14 juillet au 18 août

9.5€ Panier repas/ jours travaillé
0.3 € du KM Aller-retour
Salaire selon profil

Descriptif des tâches :

Faire des demandes de prix multifournisseurs
Passer des commandes sur l'outils BPMS et suivre leurs réceptions
Réceptionner et contrôler et archiver les produits commander
Réunir et suivre la documentation liée à des interventions
Accueil Téléphonique et physique des prestataires.
Suivre le parc de véhicules de société
S'occuper de l'intendance général de l'agence (remontés d'informations, 5S, archivage etc)

Pour cela il nous faudrait un profil qui aurait de l'expérience dans ce type de poste :

Assistant(e) achats et approvisionnement

Gestionnaire administratif et logistique

Assistant(e) de gestion (avec orientation achats/logistique)

Coordinateur(trice) administratif et logistique

Assistant(e) exploitation (orienté BTP ; Métallurgie)

Vous faites preuve de rigueur, de précision et appréciez le travail collaboratif.
Si vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous joindre.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Préparer l'exécution du chantier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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