Recrutement Pôle Emploi

Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F - Pôle Emploi

  • Calais - 62
  • Alternance
  • Pôle Emploi
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Poste à pourvoir sur Calais ou Coquelles

Dans les cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez formé(e) au poste d'employé de libre service, en alternant les périodes pratiques en entreprise et les périodes en centre de formation
Missions principales :

Assurer la mise en rayon des produits selon les procédures établies.
Vérifier et maintenir les niveaux de stock.
Participer à la réception et au rangement des marchandises.
Assurer la propreté et l'organisation des rayons.
Assister les clients dans leurs recherches et répondre à leurs questions.
Participer aux inventaires et aux opérations de promotion.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène

Vous intégrerez une formation pour passer votre diplôme (selon votre niveau d'étude) :
- Titre Pro EC Employé Commercial (ou équivalent CAP - Niveau 3, Titre RNCP)
- Titre Pro AMUM Assistant Manager d'Unité Marchande (ou équivalent Bac - Niveau 4, Titre RNCP)
- Titre Pro MUM Manager d'Unité Marchande (équivalent Bac +2 - Niveau 5, Titre RNCP)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser, aménager un espace de vente, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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