Recrutement Destock Logistique

Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F - Destock Logistique

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Destock Logistique
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Groupe DESLOGNotre société DESTOCK LOGISTIQUE, basée à PETITE SYNTHE, recherche actuellement deux CHAUFFEURS POIDS LOURD polyvalent.

Mission avec démarrage au plus tôt en CDI avec période d'essai

CHAUFFEUR POIDS LOURD POUR TRAVAIL POSTE ET CHAUFFEUR ROUTIER REGIONALE (conteneur, tautliner, plateau)
Mission DILLINGER :
BROUETTAGE INTERNE, SITE DE TOLES GRANDE LONGUEUR ET GRANDE LARGEUR -
TRAVAIL EN POSTE MATIN PRINCIPALEMENT DU LUNDI au SAMEDI

LE SOLLACCUEIL SERAIT UN PLUS - IL EST OBLIGATOIRE POUR TRAVAILLER SUR SITE
Une expérience en transport PLATEAU ou CONVOI EXCEPTIONNEL souhaité

Les Missions principales :
- Conduite d'un tracteur à Sellette type TERBERG (formation interne sur site) et/ou d'une remorque extensible jusqu'à 40T de PTAC
- Et /Ou Conduite d'un véhicule guideur - VL de protection et assistance dans les manoeuvres
- Vérification du véhicule à la prise de poste
- Transport de marchandise tôles ou brames
- Réaliser l'actualisation des bordereaux de livraison et documents réglementaires
- Superviser et/ou participer au chargement et déchargement des marchandises
- Assurer l'arrimage et la préservation des marchandises transportées
Mission CHAUFFEUR ROUTIER
Transport de marchandises en tautliner, plateau, et principalement en porte conteneur

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé, C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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