Juriste en Droit des Affaires - S0725p100-36 H/F - Partner Strategy Rh

Partner Strategy RH a le grand plaisir d'accompagner l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Juriste en Droit des Affaires.

Notre client est un cabinet d'Avocats qui excelle dans son domaine et qui a su allier expertise, qualité, efficacité et une approche profondément humaine.
Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son équipe, en intégrant une nouvelle perle.

Les principales missions :

En étroite collaboration avec les associés, vous serez amené(e) à intervenir sur une large gamme de dossiers, incluant :

La gestion des opérations courantes en Droit des Sociétés, telles que la création de sociétés, les augmentations et réductions de capital social, ainsi que les transformations de structures juridiques.

La prise en charge de dossiers en Droit Commercial, avec un accent particulier sur les cessions de fonds de commerce et les cessions de droits au bail.

Vous pouvez être amené(e) à participer à la préparation et au suivi des formalités liées à l'approbation des comptes annuels des sociétés clientes.

En fonction de vos aspirations et compétences, vous aurez l'opportunité de traiter des dossiers en fiscalité.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'Expertise Comptable ou en cabinet d'Avocats, au poste de Juriste en Droit des Affaires.

Formation : Master en Droit des Affaires

L'aisance, dans l'expression orale et écrite, est évidemment indispensable. Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et dynamique. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe.

Rémunération : 3600 Euros brut sur 13 mois
Lieu : Nice
Type de contrat : CDI
Référence : S0725P100-36

Experience : 3 An(s)

Compétences : Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.