Juriste Droit Social H/F - Audika

Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition.

Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 630 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.

Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.

La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens.Notre équipe RH et Relations Sociales recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F en CDI dès que possible !

Au sein d'une équipe de 6 personnes et directement rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales et RH Réseau, vous serez garant du respect de la législation du travail et de son application chez Audika. Vous assurez ainsi une mission de conseil et de support auprès des Responsables RH et des opérationnels en matière de droit du travail tant individuel que collectif.

A ce titre, vos missions seront notamment :

GERER LES RELATIONS COLLECTIVES
- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP.
- Mettre en place un suivi qualitatif suite aux réunions avec les IRP : préparation des rapports obligatoires, réponses aux questions, etc.
- Préparer et participer aux négociations collectives : contenu des propositions, préparation des réunions.
- Rédiger les nouveaux accords et suivre la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Organiser les prochaines élections professionnelles (prévues en 2026).

TRAITER LES DOSSIERS INDIVIDUELS
- Conseiller les RRH Réseau sur les procédures disciplinaires.
- Rédiger et suivre les procédures disciplinaires.
- Formaliser les courriers de l'inspection du travail et en assurer le suivi.
- Gérer et suivre les contentieux en lien avec les avocats.
- Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions

REALISER UNE VEILLE SOCIALE ET ASSURER UN ROLE DE CONSEIL
- Suivre l'évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence et communiquer les informations recueillies.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
- Intervenir sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT relatifs au droit social
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
- Participer à la mise à jour ou à l'élaboration de contenus du support de formation en droit social
- Animer les sessions de formation en droit social.

Information importante : Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social / Droit du travail / Relations sociales.
- Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (stages et alternance inclus).
- Vous avez une expérience significative en matière de relations individuelles et collectives du travail avec une expérience pratique du droit en entreprise.
- Vous avez idéalement une expérience précédente dans un environnement retail (multisites).
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Vous maitrisez l'utilisation de bases de données juridiques (ELNET, EFL, Légifrance)
- Vous êtes diplomate, polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Un bon niveau d'anglais est un plus.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.