Product Owner - Ressources Humaines H/F - Everience

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !Nous recherchons pour notre client niortais, un Product Owner - Ressources Humaines.

Voici les missions demandées :
- Etre l'interlocuteur/trice phare du Departement sur le périmetre Ressources Humaines.
- Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du Departement, les référents Metiers et les Responsables des portefeuilles projets Accompagner le Parcours du Collaborateur et IT.
- Constituer et décrire la liste prioriséedes demandes collectées auprès des utilisateurs.
- En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande.
- Elaborer avec les referents Metiers les feuilles de route pour la realisation de chaque produit.
- Communiquer sur les produits aupres des differentes parties prenantes (programme, utilisateurs, metiers, managers...).
- Definir et mettre en ceuvre les indicateurs pour controler la qualitéde chaque produit et s'assurer de la valeur client delivrée.
- Gérer les risques lies aux produits.
- S'assurer que chaque produit livre est conforme aux besoins definis et realiser le cadrage du besoin avec le metier et rux.
- Animer / participer aux Copils fournisseurs, editeurs
- Responsable du suivi du patrimoine confie (suivi des licences et abonnements /renouvellements annuels / roadmap editeurs / qualite fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise a jour du referentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problemes, etc.).

Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce type de poste etla connaissance des domaines Ressources Humaines serait un plus.

Vous avez travaillé avec les méthodologies projets et agiles.

Vous avez une capacité de synthèse, de reformulation et rédactionnel et vous avez une aptitude à animer des réunion d'équipe.

N'hésitez pas à postulez !!