Infirmier - Réanimation - U.S.I.P H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
LE POSTE :
Le service de Réanimation a pour mission fondamentale la prise en charge de patients dont le pronostic vital est engagé en raison de défaillances viscérales aiguës potentiellement réversibles et dont les causes sont souvent multiples.
Pour l'USIP, il s'agit de prendre en charge des patients ne relevant pas de la réanimation (pas d'acte de suppléance d'organe pendant plus de 24h), mais qui sont trop sévères pour une structure d'hospitalisation traditionnelle.
Missions générales :
L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.
Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.
Activités principales :
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Développer une relation de confiance avec la personne soignée
Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.
Missions spécifiques :
Réalise une surveillance neurologique
Réalise la mise en place de ventilation non invasive, l'explique au patient et en assure la surveillance en contrôlant son efficacité et sa tolérance
Réalise la surveillance des patients sous assistance respiratoire
Participe à la mise en place de la ventilation invasive et effectue les soins infirmiers liés
Réalise des prélèvements sanguins artériels par ponction ou sur cathéter artériel
Réalise l'installation d'un générateur de dialyse, assure le branchement du malade, effectue la surveillance
Participe à la réalisation d'actes techniques : endoscopie bronchique, pose de cathéter central, intubation endotrachéale...
Met en place la surveillance du patient dans l'hypothèse d'un prélèvement multi organes
PROFIL RECHERCHÉ :
Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou idéalement en service de Réanimation.
Polyvalence recherchée :
Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie
Gestion du stress
Éthique et déontologie
Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
Droit de la santé
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Sens de l'organisation
Utilisation de l'outil informatique
Savoir faire face à l'urgence vitale
Obligation de permanence de soins
Conditions de recrutement :
CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques...)
Poste à temps plein - cycle de 12h
Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).
RÉMUNÉRATION brut : 2425 / mois