Mecanicien Agricole H/F - Start People

Start People recrute un Mécanicien agricole (H/F) en CDI :

Vos missions :
- Assurer l'entretien et le contrôle des matériels agricoles en atelier et/ou sur site
- Diagnostiquer, réparer et vérifier les matériels agricoles en atelier et/ou sur site
- Préparer et contrôler en atelier les matériels neufs et occasions
- Mettre en route et régler les matériels avec la clientèle
- Assurer la formation des clients à l'utilisation du matériels
- Livrer le matériels sur site (selon permis)
- Rechercher des pièces sur vue éclatée ou par référence

Savoir faire :
- De formation mécanicien agricole, TP ou poids lourds, vous disposez déjà d'une première expérience.
- Connaissances en hydraulique et électricité.
- Formation possible et adaptée à nos marques

Savoir être :
- Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologie.
- Avoir le sens du relationnel
- Esprit d'équipe et d'entreprise

Salaire selon profil / compétences.
Poste à pourvoir très rapidement.
Horaires : 38h de moyenne hebdomadaire du Lundi au Vendredi
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
- Mutuelle isolée prise en charge à 100%
- Prime intéressement aux bénéfices

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'ajustement mécanique, Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants, Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques, Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles, Réparer des éléments assemblés vissés et pièces mécano-soudées, Vérifier la conformité des équipements utilisés

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.