Assistant Socio-Éducatif - Assistant Social H/F - Hopital de Sainte Foy les Lyon

HOPITAL DE SAINTE FOY LES LYONConditions générales du poste :
Emploi à temps partiel 75% ou temps plein
Titulaire Fonction Publique ou Contractuel
Prise de poste : Septembre 2025

Présentation du Centre Hospitalier :
Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. L'EHPAD du CHSF comprend une unité de vie protégée, un Pôle d'Activité et de Soins Adaptées, une place d'hébergement temporaire ainsi qu'une ferme pédagogique.
Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) assistant(e) social à partir de Septembre 2025 pour travailler au sein du service de Maternité et de l'EHPAD.

Responsables hiérarchiques :

N+ 1 Cadre supérieur
N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint

Missions Spécifiques

EHPAD :
Participation à l'étude des dossiers via trajectoire en collaboration avec le médecin et le cadre de santé avec une vigilance sur le taux d'occupation ;
Collaboration avec les services Médecine et SMR du CHSF concernant les demandes Viatrajectoire pour l'occupation des lits (lit temporaire et lits permanents) ;
Collaboration avec le département, les autres Centres hospitaliers et dispositif d'appui à la coordination ;
Démarches administratives pour la constitution du dossier d'admission ;
Montage et instruction des dossiers relatifs à son domaine d'activité ;
Suivi des modalités de facturation en lien avec le Bureau des entrées ;
Participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) des résidents ;
Participation aux synthèses des résidents et aux réunions de service ;
Interlocuteur privilégié des familles, du représentant légal du résident et des différents partenaires extérieurs ;
Tenue d'entretiens avec les résidents et leur entourage (information et conseil dans son domaine d'activité) ;
Traçabilité / rédaction de l'activité sociale dans le dossier du résident informatisé ;
Accueil et encadrement d'étudiants (es) assistant (es) social (es) ;
Veille spécifique à son domaine d'activité

Maternité :
Accès aux soins et aux droits sociaux : Mise en place d'une couverture maladie de base et complémentaire. Information sur les aides et PEC possibles. Information, orientation, coordination, accompagnement, constitution ou régularisation des situations administratives. Suivi situations d'impayés. Liens avec les partenaires concernés ;
Soutien à la sortie de la maternité : Information, orientation, coordination, accompagnement, organisation des aides à domicile ;
Participation aux staffs medico-psycho-sociaux ;
Protection des personnes : Recherches ou accompagnement à la recherche de logement/hébergement d'urgences. Aides financières de secours/orientation association caritatives. Aide à la vie quotidienne : logement inadapté, difficultés matérielles et/ou familiales, garde d'enfantLiens PMI/ services sociaux départementaux/MVS/bailleurs sociaux/associations ;
Protection de l'enfance-accompagnement des patientes victimes de violence intrafamiliales : Repérage-Lien avec les partenaires-signalement-Rédaction Information préoccupantes ;
Accompagnement accouchement dans le secret ;
Accompagnement parcours ivg.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit social, Techniques de médiation sociale, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.