Recrutement Pôle Emploi

Chauffeur Livreur H/F - Pôle Emploi

  • La Gorgue - 59
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

En relation directe avec le responsable logistique, vous réalisez des transports de marchandises en vrac et en palette :
- Exécuter des transports internes de marchandises (dépôt/dépôt)
- Réaliser des enlèvements de marchandises chez les fournisseurs
- Réaliser des livraisons de marchandises chez les clients
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les sites et à l'extérieur
- Respecter le plan de livraison pour le chargement
- Contrôler le chargement et le déchargement en quantité et qualité
- Réaliser le nettoyage de la benne avant chaque chargement en vrac ou en palette et enregistrer le mode de nettoyage sur les documents de transport
- Charger et décharger le camion en cas de besoin
- Faire part au responsable logistique des éventuelles réclamations clients rencontrées en journée
- Prévoir et planifier l'entretien du camion (en référer au responsable logistique)
- Maintenir en état de propreté intérieure et extérieure le camion

Vous faites du transport régional, pas de découché.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Sécurité des opérations de chargement et déchargement, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Conduire un véhicule routier, respect des consignes de sécurité

Permis : C - Poids lourd exigé, CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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