Conseiller - Conseillere en Formation H/F - Pôle Emploi

Rejoignez notre équipe et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous êtes passionné(e) par le conseil, le développement commercial et la formation ? Vous aimez accompagner les entreprises dans leurs projets et créer des relations de confiance durables ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez un centre de formation dynamique à taille humaine situé sur Marseille et participez à son développement !
Votre mission : un rôle clé au sein de notre équipe !
En tant que Conseiller(ère) Formation, vous serez un véritable partenaire des entreprises pour les accompagner dans leurs besoins en formation et recrutements en alternance.

Profil que nous recherchons :
De formation Bac +2 minimum,
Avec une première expérience commerciale dans la formation ou les services aux entreprises
Sens du relationnel et esprit d'initiative : vous aimez convaincre, conseiller et créer du lien
Autonomie et rigueur : vous savez organiser votre activité avec efficacité
Connaissance du territoire régional et des dispositifs de formation sera un plus
Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Vos missions :
Comprendre et analyser leurs besoins en recrutement et formation
Proposer des solutions adaptées : ingénierie de formation, dispositifs d'alternance et financements
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires
Sélectionner et accompagner les candidats vers la formation et l'emploi
Procéder à la signature des contrats d'apprentissage et des conventions de formation
Faire connaitre notre centre auprès des entreprises et partenaires locaux

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyse des retours de formation, Connaissance des systèmes de certification professionnelle, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Planification stratégique de la formation, Assurer une veille technologique et réglementaire active, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences, Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Evaluer les besoins en formation du personnel, Garantir un suivi administratif, Organiser et piloter un programme de formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.