Gestionnaire de Paie RH H/F - Aapei Epanou

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.L'équipe RH du siège social de l'AAPEI Epanou recherche un/une GESTIONNAIRE PAIE H/F

MISSIONS :
Vous vous intégrez pleinement dans la vie d'équipe et assurez en toute autonomie la partie sociale de plusieurs dossiers, notamment, les missions suivantes :

- Elaboration des bulletins de paies (200 à 300),
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie,
- Vérification et traitement des autres éléments liés à la gestion du personnel (congés payés, absences, arrêts maladie, déclaration des accidents du travail...),
- Gestion des arrêts de travail : déclaration auprès de la Sécurité Sociale et auprès des organismes de prévoyance, suivi des indemnités de sécurité sociale et des organismes de prévoyance,
- Traitement de la DSN, contrôle et envoi,
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles,
- Gestion des sorties.

PROFIL ET INFORMATIONS DIVERSES
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- Poste à pourvoir en CDI sur Seynod (74)
- Temps plein 1 ETP
- Diplôme requis : Bac +2 gestionnaire de paie ou RH
- Expérience significative dans un service de paie souhaitée entre 3 à 5 ans
- Capacités relationnelles, d'organisation, discrétion
- Connaissance et pratique des logiciels de paie (Octime) et un SIRH (Imago RH)
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Votre technicité, votre rigueur, votre méthodologie et votre sens du service feront la réussite de votre poste
- Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à respecter les délais
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE

Experience : 3 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.