Animateur Petite Enfance H/F - Gerinter Quimperle

Gerinter est une agence de travail temporaire pour la recherche d'emploi en Bretagne dans le grand Ouest, en CDD, CDI, stage, alternance, contrat intérim. Offres d'emploi dans le tertiaire, l'industrie, le bâtiment.Nous recherchons un animateur en petite enfance H/F, pour un club de vacances situé à Guidel.

Vos missions :
- Accueillir, accompagner et assurer les soins des enfants de 4 mois à 3 ans
- Proposer des activités d'éveil, sensorielles et motrices adaptées à chaque tranche d'âge
- Créer un environnement rassurant et stimulant pour les tout-petits
- Travailler en collaboration avec l'équipe animation, la direction et les familles

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1)Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, afin de mieux connaître votre parcours et vos motivations.
2) Une rencontre à notre agence située au « 17 Rue Clohars, Quimperlé - 29300 » si l'entretien téléphonique est concluant, pour approfondir nos échanges et évaluer une éventuelle collaboration.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures de prise en charge des enfants mineurs, Sécurité des espaces de jeu, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Communiquer efficacement avec les familles, Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Stimuler les capacités cognitives et motrices

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.