Chef d'Atelier - Matériel Agricole - TP - PL H/F - 2 Af Aubrac Automatismes et Fermetures

L'entreprise
Entreprise reconnue dans le domaine de la vente, réparation et maintenance de matériels agricoles et de travaux publics, implantée sur plusieurs sites dans le sud de la France. L'équipe technique est composée d'une quinzaine de techniciens répartis sur plusieurs ateliers.

Le poste
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef d'Atelier (H/F).
Rattaché à la direction, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement d'un atelier, tout en assurant la coordination technique avec les autres ateliers du groupe.

Vos missions principales :
Management d'équipe : encadrer, animer et fédérer les techniciens (planning, priorités, appui technique)
Relation client : accueillir les clients, assurer le suivi et la qualité des interventions
Gestion opérationnelle : planification des OR, répartition des charges de travail, coordination avec le magasin et les fournisseurs
Soutien technique : interventions ponctuelles en atelier si nécessaire

Profil recherché :
Expérience confirmée ou ambition claire d'évoluer vers un poste de chef d'atelier
Issu du secteur agricole, travaux publics, poids lourds ou mécanique industrielle
Compétences en gestion d'équipe, relation client et organisation de l'activité
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens du service client
Aisance avec les outils informatiques liés à l'atelier (logiciels OR, plannings, etc.)

Conditions proposées
CDI - Statut Agent de Maîtrise
39 heures hebdomadaires
Rémunération attractive selon profil + primes
Mutuelle prise en charge (50%)
Formation et accompagnement assurés à la prise de poste

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.