Référent·e Social H/F - Ecole de la 2E Chance du Val de ma

L'Ecole de la 2e Chance du Val-de-Marne accueille chaque année plus de 300 jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire peu ou pas qualifiés (jusqu'au niveau Bac), et motivés pour s'engager dans un parcours de formation en alternance visant leur insertion sociale et professionnelle durable.
L'E2C94 est membre du Réseau E2C France.Le/la Référent-e social-e a pour mission d'une part d'assurer un accompagnement renforcé pour les jeunes rencontrant des difficultés psycho-sociales importantes et d'autre part de développer les partenariats avec les structures médico-sociales du département pour faciliter la prise en charge des jeunes.

MISSIONS PRINCIPALES

- Mettre en place, en lien avec les formateurs référents, un accompagnement renforcé pour les stagiaires les plus en difficulté :
- Evaluer la situation du stagiaire et identifier les freins potentiels ;
- Accompagner le stagiaire dans le règlement de tout problème périphérique avec les structures ou professionnel spécialisés (santé, logement, mobilité, etc.) ;
- En tant que Référent handicap, faciliter la prise en compte du handicap en formation et les démarches RQTH.

- Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires et sociaux du département :
- Développer les liens et actions avec les structures et les professionnels du réseau médico-social sur le territoire ;
- Mettre en place des actions visant à faciliter l'orientation et la prise en charge des stagiaires vers des structures de la santé, de l'action sociale, du logement et du handicap.
- Mettre en place des actions de prévention.
- Proposer des actions destinées à sensibiliser les stagiaires sur les questions de santé, d'alimentation, d'accès au droit et tout autre sujet ayant été identifié dans le cadre de l'accompagnement des stagiaires (ateliers collectifs, rencontres avec des professionnels, etc.)

PROFIL

Expérience du secteur social et de l'insertion des publics éloignés de l'emploi
Expérience auprès du public jeune adulte (16-25 ans) ;

Compétences :
Établir un diagnostic et un plan d'action ;
Construire et suivre un réseau partenarial ;
Mener des entretiens individuels ;
Animer des actions collectives ;
Travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
La connaissance des procédures SIAO, RQTH et des acteurs du Val-de-Marne est un plus.

Qualités :
Sens de l'écoute et aisance relationnelle ;
Adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Sens de la discrétion

FORMATION

Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) : de préférence dans le domaine des métiers du champ social, de l'accompagnement, de la psychologie ou des sciences humaines : CIP, BPJEPS Animation sociale, Intervention sociale, assistant de service social, conseil en ESF, éducateur spécialisé...

Experience : 36 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Connaissance des réseaux d'assistance sociale, Connaissance des structures d'accueil social, Diplôme d'Etat d'assistant de service social, Droit des femmes, Droit social, Identification de signes d'addiction, Licence mention sciences sanitaires et sociales, Licence Pro mention intervention sociale : accompagnement social, Licence Pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle, Master mention sciences sociales, Promotion du bien être psychologique,Psychologie, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques d'entretien individuel, Techniques de reformulation pour la clarté du message, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la confidentialité des échanges et informations, Collaborer avec d'autres professionnels de santé, Communiquer et développer une relation d'aide, Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.), Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Evaluer les besoins spécifiques de la personne, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Gérer les dossiers sociaux des usagers, Gérer les situations de crise avec tact et diplomatie, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux, Orienter vers le réseau social ou vers les structures d'hébergement appropriées à la situation de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des supports de suivi d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale, Soutenir émotionnellement les individus en difficulté, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.