Psychologue de Recherche Clinique H/F - Pôle Emploi

La structure de recherche clinique APHP Centre Université Paris Cité est une structure mutualisée dédiée à la recherche clinique et à l'innovation dans les soins :
o Unité de Recherche Clinique pour l'aide à la promotion, l'aide méthodologique et l'accès aux big data
o Centre d'Investigation Clinique pour l'aide à l'investigation et l'aide méthodologique
o Pharmacologie biologique pour la pharmacocinétique et le dosage des médicaments
o Pharmacovigilance pour la prise en charge des effets indésirables

Missions

1. Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution.)
2. Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
3. Gestion des rendez-vous
4. Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
5. Interventions auprès d'équipes pluridisciplinaires
6. Réalisation et/ou coordination du travail de recueil et de saisie des données.

Savoir faire

1. Connaissance de la psychologie clinique et des pathologies
2. Connaissance de l'éthique et de la déontologie
3. Ajustement de la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
4. Adaptation de la pratique professionnelle aux situations rencontrées

Connaissances associées

1. Maîtriser l'outil informatique
2. Maîtriser les échelles d'évaluation de recherche en psychologie

Savoir être

1. Rigueur
2. Sens de l'organisation
3. Sens des responsabilités
4. Esprit de synthèse
5. Esprit d'équipe
6. Confidentialité

Avantages
1. Remboursement partiel des titres de transports en commun en IDF.
2. Mise à disposition d'un ordinateur portable
3. Accès à la cantine du personnel
4. Possibilité de place en crèche

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches, Maîtrise des échelles d'évaluation de recherche

Langues : Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.