Responsable de Résidence Sociale H/F - Gestion Animat Foyer Aristide Briand

Dans le cadre d'une Résidence Sociale basée à Toul, l'AGAFAB, association Loi 1901, recherche un-e responsable d'unité pour un CDD de remplacement suite à un arrêt maladie.
La Résidence est composée de 102 logements dédiés à l'hébergement de personnes en situation de précarités ou de difficultés sociales. Une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, sous votre responsabilité, assure un encadrement quotidien, du lundi au vendredi. Une astreinte hebdomadaire est répartie entre les 5 cadres. Vous participez à la vie de l'association qui comporte deux résidences Sociales et une Pension de famille dans le cadre d'un Comité de Direction, animé par le directeur. Vous gérez la résidence de Toul et développez les partenariats utiles aux développement des capacités d'autonomie des personnes accueillies, à leur soin et à leurs besoins en général.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, Démarche qualité, Diagnostic social, Gestion de crise, Gestion des émotions, Gestion du temps, Management opérationnel, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Outils de gestion de projet, Relations publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Accueillir et rassurer les personnes accueillies, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner les programmes d'assistance sociale, Développer des politiques pour améliorer les services sociaux, Développer et gérer des relations ou partenariats, Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer les besoins en services sociaux des individus, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.