Gestionnaire Paie H/F - Pôle Emploi

Entreprise à taille humaine spécialisée dans la gestion de la paie et des obligations sociales depuis plus de 25 ans, nous mettons un point d'honneur à offrir un service fiable, réactif et personnalisé à nos clients. Portés par des valeurs de rigueur, de proximité et d'engagement, nous plaçons l'humain au coeur de notre démarche, aussi bien dans notre relation client que dans la vie de notre équipe. Nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant, où chacun peut s'intégrer facilement, évoluer et développer ses compétences dans les meilleurs conditions.

Rattaché(e) à notre équipe, vous interviendrez sur un portefeuille de clients et vos missions seront les suivantes :
- Assurer le traitement mensuel de la paie et des déclarations
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Etablir les déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
- Gérer l'établissement des documents de fin de contrat
- Accompagner les clients dans le respect de leurs obligations sociales
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes
- Participer à la veille juridique en matière de paie et de droit du travail
- Contribuer à l'amélioration des processus internes de gestion de la paie

Profil recherché :
Vous avez une expérience en tant que gestionnaire paie
Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale
Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation sont indispensables
Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et dynamique
Idéalement vous maîtrisez le logiciel SILAEXPERT

CDD temps partiel / jours travaillés : lundi - mardi - jeudi - vendredi

Experience : 2 An(s) - gestionnaire paie

Compétences : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Etablir un bulletin de paie, LOGICIEL SILAEXPERT

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.