Moniteur Éducateur H/F - Adapei64 - Esat Colo Coustau

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l'innovation.

L'ESAT Colo-Coustau accueille environ 235 personnes (agrément 207 ETP) en situation de handicap, leur offrant ainsi une possibilité d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre d'activités de production ou de services diversifiées (menuiserie, restauration, entretien d'espaces verts, savonnerie, repassage, découpe de plaques alimentaires, sous-traitance diverses, mise à disposition en entreprise.).

Parmi ces 235 personnes, 30 d'entre elles sont accompagnées à mi-temps sur des ateliers de production de l'ESAT et à mi-temps sur des activités proposées par le service de la Section Annexe (agrément de 15 ETP) du fait de leurs difficultés à occuper un emploi à temps complet en raison de leur fatigabilité, de leurs difficultés de concentration, de leur vieillissement.La Section Annexe propose de maintenir leurs capacités sociocognitives dans le cadre d'activités sociales, culturelles, sensorielles, sportives.

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Chef de Service, il /elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et est chargé(e) de
- Soutenir les personnes en situation de handicap dans le domaine personnel et social afin de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie, de consolider leur équilibre psychologique.
- Animer au quotidien les activités du service en tenant compte des potentialités de chacun, de leurs souhaits et de leurs attentes
- Mener en équipe une action éducative et pédagogique auprès des personnes accompagnées, en collaboration avec l'équipe médico-sociale et technique
- Préparer et garantir la mise en oeuvre du Projet Individuel des personnes dont il/elle est référent
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accueillies

Profil recherché et Compétences requises :
- Expérience d'encadrement de personnes en situation de handicap dans le cadre d'activités
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitudes à l'analyse et à l'évaluation de la pratique professionnelle
- Capacité d'écoute, d'analyse des situations afin de soutenir les personnes sur le plan personnel et de réguler les interrelations.
- Etre force de proposition
- Capacités à rendre compte

Conditions :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Groupe I en horaire d'externat

Experience : 1 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Veiller à la sécurité, à l'hygiène, Animer au quotidien les activités du service, Mener une équipe une action éducative

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.