Educateur Spécialisé - Cesf - Phv H/F - Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle :
Un EDUCATEUR SPECIALISE - CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1ETP

L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :
- Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
- Appui auprès des professionnels d'accompagnement oeuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Aider au développement de l'épanouissement et des capacités d'autonomie des personnes accompagnées
Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement
Apporter une expertise dans la construction du projet d'accompagnement
Participer aux accompagnements
Collaborer avec l'ensemble des équipes
Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement
Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
SAVOIR-FAIRE
Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité de communication orale et écrite
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute
Adaptabilité et capacité d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de prise de distance

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DiplômeS REQUIS
DE D'Educateur Spécialisé ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
- CET - Compte Epargne Temps
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 22/08/2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**

DATE DE PRISE DE FONCTION
Septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.