Assistant RH H/F - Talentys Rh

Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l'approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outre-mer.

Groupe historique implanté en Martinique, notre client évolue dans le secteur de la distribution et du négoce. Structuré et dynamique, il offre un cadre de travail stimulant, favorisant l'engagement et l'épanouissement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines.

Vos missions :
- Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH polyvalent incluant :
- L'administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc.
- Le développement RH : gestion des recrutements, contrôles de références, relations écoles, organisation et suivi des formations.
- La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.).
- Des missions d'appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe.

Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH.
- Sens des responsabilités, rigueur et implication.
- Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition.

Ce que le Groupe vous offre :
- Un environnement professionnel structuré, stimulant et bienveillant.
- Des missions RH variées et enrichissantes.
- Des avantages attractifs : titres-restaurant, mutuelle compétitive, et conditions de travail favorables.

Poste basé au Lamentin - à pourvoir dès que possible

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Effectuer les formalités d'embauche, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Organiser la logistique des recrutements et des formations, Organiser un recrutement, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.