Formateur - Formatrice H/F - Mfr Sud Agromat Cfa Campus Alternance

Etablissement associatif de formation par l'alternance, la MFR Sud Agromat - CFA Campus Alternance est reconnue sur son territoire pour ses différentes filières de formation : orientation professionnelle, agricole, maintenance des matériels (options matériels Agricoles(A), matériels T.P(B), matériels Espaces Verts(C)).Notre établissement propose des formations par l'alternance du collège (cycle 4e 3e) au lycée (CAP et Bac professionnels), nous sommes spécialisés dans l'orientation professionnelle, dans les métiers de l'agriculture et de la mécanique. Notre filière de formation en maintenance des matériels est proposée en apprentissage. Notre filière en agroéquipement est proposée en statut scolaire par l'alternance.
Dans ce cadre, vous serez responsable de la conduite d'une section d'apprentis de ce cycle maintenance des matériels.
La mission correspond à de l'enseignement dans les disciplines de l'agroéquipement (machinisme agricole) et de la mécanique et plus globalement à l'accompagnement des apprentis vers la réussite scolaire et professionnelle.
Il est important de faire vivre le lien avec les entreprises d'apprentissage, notamment en assurant les visites d'évaluation des apprentis en entreprise.
Vous détenez un diplôme de niveau BTS ou +,
vous avez une compétence avérée dans le domaine de la maintenance,
vous êtes motivé pour partager votre savoir et vous avez une aptitude à travailler en équipe.
Le lieu de travail est situé à Escatalens,
la mission est à temps plein (35 h hebdomadaires annualisées) en journée,
le permis de conduire est requis.
Prise de poste à partir du 25 août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.