Carrossier-Peintre H/F - Auv Auvergne Carrosserie Industrielle

AUV Auvergne Carrosserie Industrielle, est un acteur reconnu dans le secteur du VUL (Aménagement/Carrossage) et dans la réparation de Car.
Nous disposons d'une cabine peinture poids-lourds de 17 mètres.

Nous recherchons un carrossier peintre pour compléter notre équipe.
Le carrossier peintre doit être capable de travailler seul ou en équipe, d'utiliser les outils et les machines appropriés et de respecter les normes de qualité et de sécurité.

Une excellente attention aux détails et une connaissance approfondie sont indispensables pour ce poste.

Être assidu, ponctuel, rigoureux et surtout investie dans votre fonction.

Nous recherchons un carrossier peintre avec de l'expérience et des références professionnels.

Responsabilités :
- Réparer et remplacer les pièces endommagées.
- Peindre les éléments de carrosserie en cabine // Peindre des véhicules complets
- Réaliser des opérations de finitions.
- Préparer les surfaces à peindre.
- Montage / Démontage des éléments
- Redressage des éléments.
- Savoir identifier les réparations à partir d'un ordre de réparation.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite, Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture, Poser et déposer des éléments amovibles, Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture, Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt, Protéger les surfaces non peintes, Réaliser un raccord peinture, Redresser un élément de carrosserie en acier, Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.