Cadre Coordinateur·trice Dac 74 H/F - Accces

Description de l'offre :
Poste de cadre coordinateur à temps plein pour le Dispositif d'Appui à la Coordination 74
Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé.
Le DAC 74 recherche un/une cadre coordinateur/trice pour l'équipe de CLUSES (7 salariés)

Le Dispositif d'Appui à la Coordination de Haute Savoie (DAC 74) est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon).

Définition du poste :
Le/la cadre coordinateur/trice du DAC 74 participe à la construction d'un nouveau projet.
Il/Elle est le manageur de l'équipe, un référent technique et il est responsable de l'animation de différentes activités du DAC.
Il/Elle participe à l'information et la promotion du DAC auprès des partenaires, à l'animation territoriale en lien avec le Directeur
Il/Elle propose et met en place des projets pour répondre aux différentes missions du DAC sur son territoire

Animation d'une équipe pluridisciplinaire
Analyse des demandes reçues, répartition dans l'équipe
Assure l'animation de staffs, l'appui technique aux référents de parcours en cas de difficultés afin d'apporter des conseils et une prise de distance.
Participe à l'animation des réunions d'équipe et à la diffusion des informations en lien avec le Directeur
Favorise les échanges entre les référents de parcours complexes
Assure une veille technologique et diffuse les informations aux professionnels de l'équipe

Gestion des ressources humaines :
Participe au recrutement des personnels et à l'évaluation
Gère les plannings et les congés des salariés
Assure la transmission des éléments de paie
Identifie des besoins de formation et participe à la mise en place de réponses

Animation territoriale :
Participe et/ou anime des réunions avec les partenaires du territoire
Assure le lien avec les structures d'exercice coordonnée (MSP, CPTS.)
Développe la communication et la promotion du DAC auprès des professionnels, des établissements de soins et du médico-social en relais ou en appui du Directeur.
Propose et met en place des formations pour les professionnels du territoire

Gestion de projets
Identifie et assure la mise en place de projets en lien avec le DAC
Identification des thèmes de travail et mise en place d'actions permettant l'amélioration de la prise en charge des personnes
Participe à la mise en place d'une démarche de qualité avec l'analyse des évènement indésirables, la création de procédures ou de guides et le suivi de la qualité (PPS, indicateurs d'activité.)
Contribue à l'évaluations des activités

Conditions :
Statut de cadre
Poste à temps plein
Possibilité de télétravail
Forfait jours annuel (avec 20 RTT/an)
Téléphone et ordinateur portable

Détails :
Lieu de travail : CLUSES
Type de contrat : CDI
Salaire indicatif : environ 2800 à 3200 €
Expérience : Expérience de management indispensable
Formations : cadre de santé ou cadre social
Connaissances bureautiques : traitement de texte, Excel ;PPT
Effectif de l'entreprise : 30 salariés
Effectifs de l'antenne : 7

Experience : Débutant accepté

Compétences : Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner des supports de suivi d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.