Gestionnaire Comptable H/F - Hallou Escaliers Metal et Bois

La comptabilité doit être assurée pour 2 sociétés

TâcheS :
- Saisit les écritures comptables
- Contrôle l'ensemble des factures fournisseurs / prestataires
- Gestion de la comptabilité client
- Gestion de la comptabilité fournisseur et analytique
- Réalise les déclarations fiscales
- Etablir un tableau de bord mensuel
- Garantit la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
- Préparation des règlements fournisseurs

RH :
- Préparation des éléments paie
- DPAE
- Transmission des éléments aux organismes (Mutuelle...)

SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de Cegid serait un +

SAVOIR ETRE :
- Rigueur
- Discrétion et respect de la hiérarchie
- Esprit de synthèse
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Comptabilité analytique, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Diplôme de comptabilité et de gestion, Logiciels comptables, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Etablir un état de rapprochement bancaire, Optimiser les processus comptables pour gagner en efficacité, Participer à la préparation des bilans comptables, Préparer des documents comptables, Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, Proposer des améliorations pour les procédures comptables, Réaliser des opérations comptables, Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.