Directeur Qualité et Projet Développement - 73 - 2025 H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.L'association INALTA recrute pour la
Direction Générale :

Un(e) Directeur/Directrice Qualité et Projet Développement

INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Près de 600 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres de direction.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale et rattaché(e) au Siège Social, vous êtes membre du CODIR. En votre qualité de Directeur/Directrice Qualité et Projet Développement, vous managez une petite équipe et êtes notamment en charge de relayer et de porter les orientations validées par le Conseil d'Administration et la Direction Générale.

Grâce à vos compétences et à votre expérience, vous intervenez sur ces 3 volets :

Qualité et Gestion des risques :
Définir la politique qualité, mettre en oeuvre des méthodes d'harmonisation des outils et des pratiques des ESMS, de la organiser les évaluations HAS, assurer la veille réglementaire qualité, gestion des risques, accompagner
les directions dans la définition et la rédaction des projets d'établissements/de services, appliquer la RGPD,
piloter la démarche RSO.

Projet
Etre en veille et piloter les réponses à appels à projet, piloter et mettre en oeuvre l'ingénierie sociale des projets à
travers l'animation d'échanges externes et internes.

Développement - initiatives
Piloter le projet du mécénat, être force de proposition pour le développement d'actions, de modalités d'accompagnement,
participer au développement et à la fidélisation des partenariats stratégiques, soutenir les directions
fonctionnelles et opérationnelles dans le développement de projets.

Profil :
Poste de niveau 7 (statut cadre hiérarchique)
Expérience exigée avec une forte connaissance du médico-social et de la protection de l'enfance
Sens de la communication, animation en mode projets
Grande autonomie avec un retour construit et ajustée auprès de la Direction Générale
Réactivité, sens des priorités et de leur hiérarchisation
Fiabilité, prise d'initiative, adaptation et anticipation
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils numériques
Capacité à organiser des réunions
Capacité rédactionnelle et de synthèse

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience : 5 An(s)

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.