Moniteur d'Atelier Industriel H/F - Aapei Epanou
- Annecy - 74
- CDI
- Aapei Epanou
Les missions du poste
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou !
Le Complexe Parmelan recherche pour son ESAT situé à SEYNOD un/une MONITEUR D'ATELIER
MISSIONS
La personne recrutée sera amenée à assurer l'encadrement socio-professionnel d'une équipe de travailleurs d'ESAT au sein d'un atelier de sous-traitance industrielle.
Elle sera responsable de la production à réaliser, de la qualité et des délais.
INFORMATIONS ET PROFIL
- Poste en CDI basé à l'ESAT de Seynod (74)
- Temps plein - 1 ETP - 35h/semaine
- Vous avez une expérience industrielle, en gestion de production, en atelier.
- Connaissance du handicap souhaité
- Bienveillance, capacité d'organisation et appétence pour l'accompagnement et pour le travail en équipe
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Permis de conduire indispensable
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.