Asset Manager H/F - Talents Industry

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Dans le cadre du renforcement de l'équipe Asset Management, notre client recherche un(e) Asset Manager en CDI. L'équipe est en charge du pilotage économique, financier et technique des actifs en exploitation en France et à l'international.

Missions principales :
Après une période de formation, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de projets de production d'énergie renouvelable. Vos missions incluront notamment :
- Piloter la gestion complète de plusieurs actifs (parcs solaires, éoliens, etc.) en France ou à l'international ;
- Assurer la planification financière, le suivi des coûts, la mise en place de reportings, et fournir des indicateurs de performance pertinents pour la prise de décision ;
- Être l'interlocuteur(trice) de référence auprès des établissements bancaires, des investisseurs et partenaires, en assurant la gestion des contrats de prêts bancaires et intragroupe ;
- Gérer la trésorerie des sociétés de projet (SPV), les comptes de réserve, la remontée de cash, le suivi des covenants, etc. ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires, contractuelles et environnementales ;
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les coûts d'exploitation et les performances énergétiques, ainsi qu'avec la comptabilité pour les clôtures et la facturation ;
- Gérer les contrats des SPV et contribuer à leur performance globale ;
- Participer aux renouvellements de projets, à de nouveaux investissements ou à des études de faisabilité ;
- Intervenir dans la mise en place et la gestion des contrats de vente d'énergie, y compris les contrats d'agrégation.

Profil recherché :
- Diplôme Bac +5 en finance, ingénierie ou gestion, avec une forte appétence pour l'analyse financière ;
- Maîtrise de l'anglais
- Très bonnes capacités analytiques et aisance avec les chiffres ;
- Une première expérience avec des outils ERP, BI (type Power BI) et à l'aise avec les outils informatiques
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et bonnes compétences en communication ;
- Proactivité, sens des responsabilités, orientation résultats et aptitude au travail transversal ;