Chargé d'Assistance Clientèle - Amiens H/F - Caisse d'Epargne Hauts de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !

Rejoignez-nous !

Poste et missions

Le Département des Financements IPLS (Immobilier des Professionnels et Logement Social) recrute un Chargé d'Assistance Clientèle (H/F) en CDD de longue durée (minimum 6 mois).

Vos missions consistent à :
- Collecter et analyser les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier de crédit
- Être en relation avec les clients et les tiers (notamment notaires)
- Rédiger les actes de financements et/ou d'engagements.
- Contrôler les retours d'offres
- Participer aux projets du département

Profil et compétences requises

Qualités et compétences recherchées :
- Expérience professionnelle dans le domaine juridique/notarial (Des connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction serait idéal).
- Bon relationnel et bonne communication tant en face à face que par téléphone ou mail
- Rigoureux, organisé et structuré
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Adaptable et réactif
- Ouverture d'esprit et force de proposition

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez au minimum d'une journée de télétravail par semaine.