Chargé de Formation et Sécurisation de Parcours d'Insertion H/F - Ardie 47

ARDIE 47 agit pour le développement des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne et ?uvre ainsi à lutter contre l'exclusion des publics fragiles.

Elle mène ainsi des actions de proximité au bénéfice des SIAE et de leurs publics ou des institutionnels et partenaires de l'insertion.Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, de la Direction, le ou la chargé(e) de mission « formation professionnelle et sécurisation des parcours d'insertion sociale » coordonne :
- Des actions de formation, mutualisées, à destination des demandeurs d'emploi en difficulté accompagnés par les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne.
- Des ateliers sociaux, de sécurisation des parcours, afin de participer à la levée des freins périphériques des demandeurs d'emploi et animés par des partenaires emploi et insertion.

Enfin, il ou elle pourra également être amené(e) à organiser des actions expérimentales de (re)mobilisation des publics fragilisés, mêlant ateliers sociaux, accompagnement à la définition d'un projet professionnel et immersion en entreprises.

Missions et activités

CONSEIL ET ANIMATION D'UN COLLECTIF DE FORMATION
- Conception, mise en oeuvre et évaluation d'une ingénierie de formations inter-structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) à destination d'un public éloigné de l'emploi :
- Analyse et évalue les besoins en formation des SIAE du collectif ;
- Participe à l'élaboration des modules de formation et à la rédaction du cahier des charges adaptés en collaboration avec les Organismes de Formation ;
- Repère les potentiels intervenants (Organismes de formation) ;
- Suit la mise en oeuvre des formations et participe aux entretiens de bilan.

- Accompagne et conseille les SIAE de Lot-et-Garonne pour les projets de formation dans leurs salariés en insertion :
- Identification et définition des projets professionnels (compétences, expérience etc.)
- Recherche de l'offre de formation adéquat
- Dépôt d'un dossier de financement auprès de l'OPCO

COORDINATION D'ATELIERS SOCIAUX
- Recherche, conception et mise en oeuvre d'une offre d'ateliers sociaux à destination de demandeurs d'emploi :
- Analyse et évalue les besoins en accompagnement des SIAE (objectifs, thématiques, format etc.) ;
- Recherche des partenaires et intervenants adéquats ;
- Communication aux SIAE et organisation des ateliers (logistique, inscriptions etc.)
- Suit la mise en oeuvre des ateliers et reporting aux financeurs

- Elabore un parcours expérimental de (re)mobilisation des demandeurs d'emploi en difficulté hors IAE.

MISSIONS ET ACTIVITES TRANSVERSALES
- Communication et échange d'informations avec les organismes de formation et OPCO, les entreprises privées, les dirigeants, encadrants et conseillers des structures de l'IAE ou de l'ESS, ainsi qu'avec leurs partenaires techniques, financiers et institutionnels.
- Organisation de son activité en autonomie, effectuer des reporting réguliers avec la Direction et /ou le C.A.
- Evaluation des résultats et participation à la négociation/recherche de financements pérennes du poste.
- Apporte sa contribution à l'alimentation des supports de communication d'ARDIE47 : site internet, newsletter, guide des SIAE etc.
- Participation au suivi administratif des actions de formation et ateliers menés
- Production de bilans liés aux conventionnements
- Respect du cadre financier et organisationnel de la structure

Experience : 2 An(s)

Compétences : Economie sociale, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Concevoir et gérer un projet, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.