Directeur de Région H/F - Nextep HR

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Pour notre client, un réseau d'expertise comptable solidement implanté sur le territoire national, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Région pour piloter et développer un périmètre d'environ vingt bureaux.

Ce groupe accompagne les petites et moyennes entreprises dans leurs enjeux comptables et de gestion au quotidien grâce à la proximité de ses équipes et une présence régionale affirmée.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale Régionale, vous intervenez sur? :

La gestion financière régionale : procédures et contrôles budgétaires, suivi des engagements, tableaux de bord.
L'animation et le développement des agences : management et mobilisation des équipes, suivi qualité, pilotage économique de la région, fidélisation et développement de la clientèle, partenariats locaux, croissance externe.
La gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, détection des potentiels, politique de rémunération.

Diplôme d'Expert-comptable (DEC).

Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, sur des fonctions comparables ou préparant à ce niveau de responsabilités.

Compétences managériales reconnues, capacité à piloter une activité multi-sites et à fédérer les équipes.

Notre client propose un cadre structuré avec des outils méthodologiques solides et un accompagnement sur mesure pour favoriser votre évolution de carrière.

Les candidatures de personnes en situation de handicap seront examinées avec la plus grande attention, en prenant en compte les éventuels besoins spécifiques.