Chef de Service Formation - Conception - Sdis de Sarthe H/F - Fonction publique Territoriale

MISSIONS FONCTIONNELLES

Encadrement et pilotage d'une équipe
Manager, animer et encadrer une équipe composée de concepteurs, de formateurs et de référents pédagogiques ;
Planifier, suivre et évaluer l'activité du service à l'aide d'indicateurs pédagogiques et qualitatifs ;
Conduire et contrôler les procédures administratives (gestion du temps de travail, etc.) ;
Réaliser les entretiens professionnels et proposer des axes de développement individuel ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la qualité de vie au travail.

Coordination l'ingénierie pédagogique et de la conception
Concevoir et mettre en ½uvre le plan pluriannuel de formation départemental ;
Participer à l'élaboration du calendrier annuel des formations ;
Concevoir des parcours de formation initiale et continue conformes aux référentiels nationaux (RNAC, RIOFE, etc.) ;
Rédiger, actualiser et harmoniser les documents pédagogiques (RIOFE, RIF, RIC, guides, scénarios, supports, évaluations) ;
Garantir l'actualisation continue des contenus de formation à partir des retours d'expérience et des évolutions de doctrine ;
Collaborer étroitement avec les référents métiers, les écoles (ENSOSP), les autres SDIS, et les partenaires institutionnels (ECASC, CNFPT, etc.)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072250709002201-chef-fe-service-formation-conception?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Maîtrise des textes réglementaires et référentiels en lien avec la formation (CGCT, RNAC, GDO/GTO, etc.) ;
Connaissance et maîtrise des outils métiers (ARTEMIS, FORSYS, Webfor...) ;
Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur ;
Capacité à conduire des projets transversaux ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Esprit d'analyse, discernement, sens de l'écoute et du dialogue ;
Capacité à prioriser, à décider de manière adaptée, à gérer les situations conflictuelles et à être force de proposition ;
Faculté à travailler en transversalité avec d'autres services et partenaires ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité, loyauté ;
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ;
Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.