Chargé ou une Chargée de Mission Formation 586-25 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Fonction publique Territoriale

Élaborer et mettre en ½uvre des projets de formation (collectifs et individuels) en application du plan de
formation et contribuer à la mise en ½uvre de dispositifs spécifiques (conduite de projet...)

Assurer la mise en ½uvre des projets de formation

Analyser les besoins collectifs et individuels recensés issus de l'EP et des orientations stratégiques de la collectivité / Participer aux processus d'élaboration du plan de formation

Concevoir et mettre en place les projets de formation (ingénierie de formation), élaborer les documents nécessaires à la passation des marchés, assurer le lien avec les partenaires
(prestataires privés de formation, formateurs internes, CNFPT)

Garantir la coordination et le déroulement des stages en lien avec les assistants de gestion, assurer l'ouverture et la fermeture de certaines sessions, assurer le suivi des marchés de formation passés

Contribuer à la mise en ½uvre de dispositifs spécifiques transversaux pour la collectivité (parcours conduite de projet, restauration, conseillers du ceser...

Construire des parcours de formations transverses pour les agents de la Région et en assurer la mise en ½uvre : définition des thèmes, lien avec les intervenants, gestion des sessions. Réaliser le suivi et l'évaluation du dispositif et proposer des évolutions élaborer les documents nécessaires à la passation des marchés, procéder à l'analyse et à l'attribution des marchés

Concevoir des tableaux de bord et outils d'analyse et de suivi de l'activité / participer à l'évaluation des formations

Proposer des nouvelles modalités d'apprentissage (digital, réalité virtuelle...)

Conseiller et accompagner les agents et les services dans la définition des parcours de formation
Informer les agents sur l'offre et les conseiller sur leur parcours de formation pour les accompagner dans leur évolution professionnelle, en lien avec les Référents RH/
Conseiller les agents sur les dispositifs de formation à mobiliser (CPF...)

Communiquer et valoriser les actions de formation
Participer à l'élaboration des documents de communication en direction des agents, de l'encadrement et des instances paritaires
Assurer une veille dans le domaine d'activité

Autres missions
Participer à l'optimisation des procédures et au renouvellement du SIRH pour la formation

- Bac +4/5 en sciences humaines avec une spécialisation en RH appréciée
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Maîtrise des dispositifs et ingénierie de formation
- Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation
- Maîtrise des techniques d'entretiens
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
- Savoir piloter un projet

- Maîtrise des outils statistiques et informatiques (Word, Excel, BO)
- Capacité d'initiative, être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Qualité d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation