Animateur Jeunesse - Neuilly-Plaisance H/F - Fonction publique Territoriale

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.

Neuilly-Plaisance met en valeur, par son projet éducatif de territoire, la jeunesse de sa ville et veut développer son projet jeunesse pour les 11-25 ans. La ville dispose de plusieurs structures jeunesses (Maison de la Culture et de la Jeunesse, PAJ) qui accueillent les jeunes de tout âge de façon encadré et/ou libre avec de nombreux projets structurants.

La commune recherche :
ANIMATEUR REFERENT JEUNESSE H/F

La mission première de l'équipe d'animation est de développer un travail de proximité afin d'établir un rapport de confiance avec les jeunes et de permettre aux jeunes d'être acteurs et auteurs de leurs temps de loisirs.
Au-delà d'une bonne maîtrise de groupe et d'une qualité relationnelle, ils sont force de propositions et de solutions. Ils sont chargés d'informer les jeunes et les familles et de témoigner (à travers des bilans, rapports, photos) du travail effectué.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250708001828-animateur-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vos compétences :
Les savoirs généraux et théoriques (connaissances) :
Connaissance du jeune de 11 à 25 ans
Valeurs professionnelles de l'animation
Réseau de partenaires de la communauté éducative
Connaissances pédagogiques liées au public, caractéristiques (physiques, psychologiques, affectives, cognitives...) du public enfant et adolescent, selon leur sexe et leur âge
Connaître la réglementation relative aux activités physiques et à l'accueil de loisirs.

Permis B recommandé
Être titulaire au minimum d'un brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur (BAFD) ou d'un diplôme professionnel BPJEPS option LTP (Loisirs Pour Tous ou équivalent DRAJES)

Les " savoir-faire " (compétences techniques) :
Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe de jeunes
Connaissance des techniques de remédiation auprès des jeunes
Mise en place d'activités adaptées aux jeunes (âge, capacités, intérêts...) et au cadre (lieux, moment)
Organiser et animer un répertoire varié d'activités (sportives, manuelles...) adapté au public et au cadre
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
Rédaction de notes et projets
Une expérience est appréciée dans les domaines artistique, audiovisuel, organisation de projets et de séjours...

Les " savoir-être " (attitudes tel que dynamisme, courtoisie, réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur, sens de l'écoute...) :

Attitude exemplaire, responsable et vigilante vis-à-vis des jeunes
Disponibilité et adaptabilité
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Sens du dialogue, de l'écoute, et de la communication et du devoir de réserve
Sens de l'entraide, de la cohésion et du travail d'équipe
Ponctualité, fiabilité
Capacité à réinterroger ses pratiques
Qualités relationnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE :
Conditions et contraintes d'exercice du poste
Horaires variables, sur la base des 37 heures annualisées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (nocturnes, départ séjours, samedis, soirées, hors les murs...)
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires limité)
Déplacements réguliers sur la ville

Moyens techniques
Téléphone portable
Poste informatique à disposition
Locaux municipaux

Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 Euros par mois