Gestionnaire de Dossier en Ddetspp H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions principales :

Mutations économiques :
- Plans de sauvegarde de l'emploi : instruire et suivre les PSE en lien avec la DARP
- Revitalisation des bassins d'emploi : participer à la rédaction et au suivi des conventions de revitalisation (bilan et contrôle), à la détection et l'accompagnement des projets de restructuration ou de développement des entreprises
- Accompagnement des entreprises : suivre les entreprises en difficulté, assurer la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement; instruire les demandes d'exonération ZRR, d'homologation des ruptures conventionnelles individuelles, enregistrement des licenciements économiques,
- Développement et gestion de projets territoriaux en faveur des entreprises et de l'emploi : mettre en oeuvre des projets territoriaux en lien avec le service emploi solidarité insertion
- Réalisation de tableaux de bord et de suivi statistiques

Renseignements des usagers :
- Participer à la mission de renseignements du public en droit du travail dans le cadre de permanences téléphoniques et physiques,
- Participer à des informations collectives
- Assurer le suivi statistique des entreprises assujetties à la déclaration de l'index et à la publication des accords en lien avec les inspecteurs du travail
- Participer au suivi de la conformité des accords d'égalité professionnelle
- Contribuer à apporter une réponse aux entreprises sur leurs obligations en matière d'égalité professionnelle

La liste des missions reste indicative et peut évoluer en fonction des nécessités du service.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *, **, *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances ou savoirs :
- Environnement du champ institutionnel : connaissance des compétences de la DDETSPP et de l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ (M)
- Connaissances en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Connaissances des politiques de l'emploi et économiques (M)
- Conduite et gestion de projet (M)

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
Menée d'un entretien avec l'usager : M
Capacité d'analyse et rédactionnelle : M
Capacité à enrichir et actualiser ses connaissances : M
Savoir apporter un appui : M
Capacité d'adaptation : M
- Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Sens des relations avec le public et les partenaires ***
Aptitude au travail en équipe ***
Autonomie ***
Force de proposition et sens de l'initiative**
Discrétion professionnelle ***