Technicien Forestier Nouvelle-Aquitaine H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 14 mois, renouvelable de droit public, sur la base
des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83
du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d'emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du
diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre
26,9 et 30,5 K€ brut annuel
Résidence administrative : Guéret (23) ou Panazol (87)
Prise de poste prévue : 03 novembre 2025

Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l'ingénieur en charge de la Creuse, la mission du/de la
technicien(ne) s'exercera plus particulièrement au nord du département de la Creuse et au nord du département de
la Haute-Vienne, notamment dans les régions forestières de la Marche du Massif Central, et de la Chataigneraie du
Centre et de l'Ouest. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en oeuvre du projet "Forêt et Carbone Massif-
Central", cofinancé par le Fonds Européen pour le Développement Régional en Massif-Central. Ses actions seront :
- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, gestionnaires, entreprises...) ;
- Développer les plantations labélisées "Bas-Carbone" auprès des propriétaires forestiers ;
- Tester la mise en place de nouvelles méthodes Label Bas Carbone

Formation - expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d'écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l'environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B