Adjoint des Cadres Hospitaliers H/F - Fonction publique Hospitalière

Les missions associées à l'adjoint des cadres sont :
- La gestion du plan de formation (préparation du plan pour les instances, inscription, organisation, suivi financier);
- La gestion des retraites (mise à jour des carrières, simulation et liquidation en lien avec la CNRACL);
- La mise en oeuvre du processus de recrutement (rédaction des offres, publication des vacances, organisation des concours, suivi des candidatures, rédaction des contrats, etc.);
- Le suivi de carrière (rédaction des décisions administratives en lien avec les avancements, les évolutions de carrière, etc.);
- Le suivi de l'absentéisme (suivi de tous les types d'absences, saisine du conseil médical, etc.);
- La gestion du temps de travail (paramétrage et gestion de certaines absences, contrôle trimestriel des soldes des agents en lien avec les chefs d'équipe);
- La gestion des assurances statutaires (déclaration et suivi des AT/MP);
- La veille juridique;
- L'élaboration des rapports sociaux (BDS-RSU, compte administratif, rapport d'activité, DUERP, etc.);
- La saisie de la paie (enregistrement et contrôle des données variables, DSN, déclarations annuelles, etc.).
- Le contact CGOS (renseignement des agents, calcul et réalisation des demandes relevant de l'employeur).

Titulaire dugrade d'adjoint des cadres hospitaliers ou disposer d'une formation administrative liée aux ressources humaines (niveau Bac)