Responsable du Service Attractivité Aménagement et Partenariats H/F - Fonction publique Territoriale

Profil de poste
Responsable du service « attractivité, aménagement
et partenariats » (H/F)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein d'une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions - (fonctionnement et investissement), la Direction de l'Environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (DESTA) déploie les politiques publiques départementales en matière de protection de l'environnement (dont la sensibilisation du grand public au changement climatique), de gestion des espaces naturels sensibles et des sentiers de randonnées, d'attractivité, de tourisme, de coopération transfrontalière et internationale, d'aménagement, d'habitat, de partenariat avec les communes et les établissements publics.

La « DESTA » fait partie de la direction générale adjointe territoire (DGAT) en charge notamment des missions d'animation et d'aménagement du territoire. Elle a pour vocation de gérer de nombreux dispositifs sectoriels (mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l'accès à la propriété, soutien à l'agriculture locale) tout en pilotant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, dont le Ballon d'Alsace et le site du Malsaucy.

Membre du collectif de cadres de la direction et sous l'autorité du directeur / de la directrice, le/la responsable du service « attractivité, aménagement et partenariats » assure l'encadrement de son service (5 ETP), le pilotage financier des opérations et des projets affectés à son service, le portage de dossiers complexes en propre dans son champ d'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250708001256-responsable-service-attractivitE-amEnagement-partenariats?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE :
* Manager expérimenté, vous avez soit un diplôme d'ingénieur et de niveau Bac +5 et témoignez d'expériences réussies dans les secteurs soit de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'attractivité ou du pilotage de projets transversaux complexes

SAVOIRS :
* Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes.
* Connaissance des compétences et des politiques départementales.
* Conduite de projet et capacité de travail en transversalité.
* Capacité d'autonomie, d'organisation et de réactivité face aux activités confiées.
* Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR ÊTRE :
* Rigueur, réactivité, disponibilité
* Discrétion et loyauté professionnelle.
* Sens du travail en équipe et de l'organisation.
* Curiosité, pédagogie.
* Sens du relationnel.

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS),
* Participation employeur à la prévoyance,
* Offre de formations innovantes,
* Accompagnement aux concours.