Chargé de Mission Lutte Contre la Vacance - C.A. du Douaisis H/F - Fonction publique Territoriale

DOUAISIS AGGLO développe sa politique habitat depuis de nombreuses années, notamment à travers son 3ème PLH (Programme local de l'habitat) et son OPAH-RU en cours (Opération pour l'Amélioration de l'Habitat et Renouvellement Urbain).

A ce titre la remise sur le marché des logements et bâtiments vacants du parc privé constitue un enjeu essentiel pour répondre à nos objectifs en production de logements et de réhabilitation.

Cette volonté implique donc une meilleure connaissance de ce parc pour ainsi cibler les actions à développer afin de lutter contre le phénomène de vacance.

Au sein de la direction Cohésion Sociale/Habitat et sous l'autorité de la responsable de service Parc Privé Ancien, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des propriétaires de logements vacants. Sur la base d'une communication à destination des propriétaires de logement vacants, vous serez notamment chargé(e) d'accompagner les propriétaires. Il s'agira de mobiliser et d'accompagner la remise sur le marché de ces biens.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250703000773-charge-mission-lutte-contre-vacance-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil / qualités requises :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines aménagement, habitat, développement local...
- Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée

Savoir :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise de la réglementation et des financements mobilisables dans le traitement de la vacance
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en cartographie (QGIS)

Savoir-faire / Savoir-être :
- Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
- Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chargé de mission et en tant que membre d'une équipe projet
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle,
- Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire