Directrice - Directeur de la Communication et de la Prevention H/F - Fonction publique Territoriale
- Douchy-les-Mines - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La directrice/le directeur de la communication et de la prévention conçoit, met en ½uvre et coordonne la stratégie globale de communication du syndicat, tout en pilotant la politique de prévention et de réduction des déchets sur le territoire. Il veille à garantir la cohérence des messages internes et externes, à valoriser les politiques publiques et à sensibiliser les différents publics aux enjeux environnementaux et réglementaires liés aux déchets, conformément à la réglementation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250701001385-directrice-directeur-communication-prevention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE :
* Ingénierie de la communication et principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;
* Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia, du marketing territorial ;
* Modes de fonctionnement des médias et connaissance de l'univers professionnel de la presse et des médias ;
* Conduite de projets transversaux et animation de réseaux.
* Évaluation de l'impact des actions et propositions d'amélioration.
* Connaissances des politiques publiques de gestion et de prévention des déchets, leur gestion et leur traitement, la réglementation en matière d'environnement et de déchets ;
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles ;
* Éthique et déontologie des relations avec la presse.
SAVOIR ETRE :
* Créativité, vision stratégique, conseil et force de proposition ;
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion,
* Écoute et disponibilité : coopération et échanges réguliers avec la direction générale des services et les autres directeurs de service, les élus ;
* Enthousiasme, pédagogie et sens du relationnel ;
* Organisation et rigueur pour prioriser les demandes, assurer le suivi des missions confiées au service et coordonner les tâches entre agents.