Responsable Culture - Tourisme - Roche aux Fées Communauté H/F - Fonction publique Territoriale

La compétence culturelle est une des compétences " historique " de Roche aux Fées Communauté portée par un réseau de lecture publique intercommunal, un établissement d'enseignements artistiques pluridisciplinaire, une programmation de spectacle vivant et d'actions culturelles dans le cadre d'une saison culturelle itinérante et une politique de soutien aux associations culturelles.

Roche aux Fées Communauté promeut également les richesses touristiques du territoire (sites et prestataires touristiques) dont le dolmen mégalithique de la Roche aux Fées, fréquenté par 25.000 visiteurs, à l'année, ainsi que le Château de Marcillé-Robert.

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des services, vous serez chargé·e de piloter, mettre en ½uvre et valoriser la politique culturelle et touristique de la collectivité, en étroite collaboration avec les élus, les services, les communes et les partenaires du territoire.

ACTIVITES PRINCIPALES
* Élaborer et mettre en ½uvre la stratégie culturelle et touristique
o Décliner opérationnellement le projet politique défini par les élus.
o Coordonner les actions du service avec celles des autres services communautaires (petite enfance, jeunesse, HangArt, Libellule...) et des communes membres.
o Assurer une veille stratégique et un suivi des actions via des outils d'évaluation.
o Instruire et suivre les demandes de subvention des porteurs de projets culturels locaux.

* Animer des partenariats et du réseau territorial
o Mobiliser et animer les acteurs culturels et touristiques autour de projets concertés.
o Favoriser les synergies entre culture et tourisme, notamment via des parcours croisés et une meilleure visibilité des actions du territoire.
o Représenter RAFCOM auprès des institutions et partenaires culturels et touristiques.

* Assurer la programmation culturelle et touristique
o Concevoir, coordonner et mettre en ½uvre une programmation annuelle de spectacles et d'animations (saison culturelle, temps forts estivaux...).
o Négocier les contrats d'artistes et les conditions financières des manifestations.
o Définir et mettre en place des actions de médiation culturelle et touristique en direction de tous les publics.
o Valoriser les sites et atouts touristiques du territoire.

* Manager le service
o Encadrer une équipe composée de 3 agents permanents (2,3 ETP)
o Gérer les ressources humaines du service (planning, congés, entretiens...).
o Assurer la gestion administrative et financière du service : budget, délibérations, bilans, comptes rendus.
o Participer à l'organisation et à l'animation des commissions culture et tourisme en lien avec la médiatrice culturelle et touristique.

Le profil que nous recherchons
Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine culturel et/ou touristique, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Formation et expérience
* Bonne connaissance du spectacle vivant et expérience confirmée en production culturelle, (programmation, contrats, billetterie, promotion...).
* Expérience en animation d'équipe, conduite de réunions, négociation, et idéalement en direction de service
Compétences et savoir-faire
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales.
* Solides compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
* Capacité d'initiative, d'analyse et de proposition.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance des droits d'auteur et des dispositifs de financement culturel.
* Réactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Permis B requis.