Assistant RH - Paie H/F - Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.

Il porte des unités et services à vocation régionale :
- L'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- Le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- La Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- Le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- L'unité de neuromodulation,
- Le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- Le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- Le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- Le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.

C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).

Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de Châlons-en-Champagne, Le CH D'Argonne de Sainte-Menehould et l'EPHAD la Clé des Champs de Vienne le Château sont en direction commune.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH paie aux affaires médicales pour compléter notre équipe. Si tu souhaites relever des défis, apporter des idées innovantes et contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, rejoins-nous !

Tes missions seront les suivantes :
- Gestion de carrières :
- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.
- Paie :
- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;
- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;
- Formation médicale :
- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié
- Saisir les remboursements de frais afférents ;
- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;
- Gestion du temps de Travail :
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;
- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.

Bac +2

Expérience en gestion des Affaires Médicales ou Ressources Humaines et paie souhaitée

Infos complémentaires
- 25 CA et 19 RTT par an
- Tickets-restaurant