Adjoint au Directeur Alsh H/F - Communaute de Communes Tarn-Agout

La Communauté de Communes TARN-AGOUT regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.La Communauté de Communes TARN-AGOUT pour son service Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR(TRICE) ALSH à temps non complet
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

1. Activités transversales

- Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques et les services compétents
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
- Participer à la gestion administrative : dossiers d'inscriptions et réservations des familles, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l'organisation des activités pour les enfants
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur démarche de formation (BAFA, BAPAAT.)

2. Adjoint de direction de structure ALSH et périscolaire

- Être garant du projet pédagogique, des thématiques et projets en cours (PEDT, plan mercredi.)
- Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Seconder le directeur dans les tâches pédagogiques et administratives
- Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Assumer la délégation de fonction de Direction et d'encadrement de l'équipe d'animation en l'absence du N+1

Aptitudes requises :

- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de gestion d'équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
- Maîtrise de l'outil informatique et de l'utilisation des logiciels de base (Word, Excel power point.) et spécifiques (ICAP, Team Works, Canva.)

Informations complémentaires :

- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps, CCTA, réunions, formations, etc) ainsi que déplacement possible avec son véhicule personnel
- Obligation d'être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé

Experience : 12 Mois

Compétences : Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer un projet pédagogique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.