Chef - Cheffe de Projet Marketing Digital H/F - Pôle Emploi

La société développe une stratégie e-commerce et digitale pour accompagner sa croissance B2B et B2C,
soutenir son réseau de crèches et améliorer ses outils commerciaux.

Le poste de Responsable E-commerce, Marketing & Communication joue un rôle central dans la
structuration, la mise en oeuvre et l'optimisation de cette stratégie.

Missions principales
Piloter et faire évoluer les sites e-commerce B2B et B2C (marchands et vitrines)
Optimiser l'expérience utilisateur (UX/UI), les conversions (CRO) et les parcours clients via A/B
testing
Déployer les campagnes marketing : SEO, SEA, CRM, e-mailing, automation
Suivre et analyser les performances via GA4, Data Studio, QlikView et indicateurs de rentabilité
(KPI, ROI)
Coordonner les projets digitaux avec les équipes IT, marketing, commerciales et les prestataires
externes
Encadrer les activités de webmarketing, contenu et support digital
Concevoir les supports commerciaux (catalogues, flyers, argumentaires de vente)
Participer à la stratégie omnicanale en intégrant les canaux web, print et terrain
Contribuer au développement du réseau de crèches : visibilité digitale, animation locale,
communication
Participer activement aux appels d'ores publics
Optimiser les achats liés au marketing digital et e-commerce (outils, plateformes, campagnes)

Compétences techniques
CMS & plateformes : Shopify, Prestashop, WooCommerce, WordPress, Joomla
CRM & automation : Salesforce, Brevo, Adobe Campaign, HubSpot
Tracking & analyse : Google Analytics 4, Google Tag Manager, Data Studio, Power BI, QlikView
Publicité digitale : Google Ads, Facebook Ads
Outils de design & print : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma
Collaboration & gestion de projet : Trello, Asana, Notion, Zapier
Langages web : HTML, CSS, JavaScript
ERP / CRM / API : intégration, gestion des flux

Savoir être attendus
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à piloter des projets multiples en environnement transversal
Leadership fonctionnel et sens du travail en équipe
Culture du résultat, capacité d'analyse et d'optimisation

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.