Référente Technique d'Une Micro-Crèche H/F - Loopio Recrutement

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur/trice de jeunes enfants ?

Bienvenue dans notre micro-crèche partenaire gérée par le groupe Kidom's et située à Clichy (92) :
- A proximité de la ligne L (Clichy Levallois)

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Temps de travail : temps plein
- Responsabilités : 1 micro-crèche en gestion
- Disponibilité : poste à pourvoir dès maintenant
- Salaire : entre 2 800 € et 3 000 € brut mensuel selon expérience.

Avantages :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- CE 120€ à l'année (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Prise en charge des frais de transport en commun à 75%
- Une communication simple avec la coordinatrice et la direction

Le fonctionnement de la micro-crèche :
- Horaires professionnels du lundi au vendredi, de 8h à 18h45.
- Un environnement accueillant avec une capacité de 12 places d'accueil.
- Equipe de 3 professionnel(le)s.
- Analyse des Pratiques Professionnelles 3 fois par an et réunions du soir 3 à 4 fois par an avec psychologue.
- Projet : pédagogies actives, approche Piklerienne (Loczy), mise en place d'activités autonomes, apprentissages spontanés du jeune enfant...

Vos principales missions :
- Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil de chaque enfant et sa famille. Vous veillez au bien-être, au
respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun
- Vous encadrez, animez et soutenez le travail de l'équipe en garantissant la coopération et la cohésion entre
ses membres : organisation du travail, animation de réunion, conduite d'entretien, évaluation annuelle,
gestion des présences
- Vous élaborez, mettez en oeuvre et animez le projet pédagogique de la crèche en cohérence avec le projet
éducatif du Groupe et en impliquant tous les membres de l'équipe. Vous veillez à un aménagement de
l'espace et un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement
- Vous êtes garant-e d'un dialogue continu entre parents et professionnels dans l'intérêt de l'enfant
- Organiser et participer quotidiennement les activités nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil :
répartition des tâches, utilisation et entretien des locaux et du linge, réchauffage repas
- Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier du lieu d'accueil : contrats
familles / facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d'occupation, recrutement
- Vous êtes garant-e du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes.

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès en entretien.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.