Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale de la Brie et des Morin

Vos Missions :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion professionnel
Mobiliser à leur profit les dispositifs et les outils liés à l'emploi, la formation, la santé, le logement et la citoyenneté.
Animer des ateliers
Assurer un suivi administratif et statistique.
Coopérer avec des partenaires extérieurs.
Coopérer aux objectifs de la structure.

Profil recherché :
Capacité d'écoute et de dialogue
Maîtrise de l'entretien individuel et de l'animation de groupe
Aptitude à établir un diagnostic socioprofessionnel
Savoir travailler en équipe
Connaissance des dispositifs mis en place en faveur des jeunes en difficulté serait un plus
Connaissance de l'entreprise et de l'environnement économique
Aptitude à travailler en équipe et à coopérer avec un réseau partenarial diversifié
Capacités rédactionnelles
Sens de l'initiative et de l'organisation
Maîtrise de l'environnement WINDOWS, Internet,

Bac +3 à 5 exigé (sciences humaines, GRH, social).

Permis B souhaité mais pas exigé (déplacements sur le territoire dans le cadre de vos missions).
Lieu de travail : Poste basé à Coulommiers et les territoires dépendant de la Mission Locale

Rémunération selon CCN des Missions Locales.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Accueillir, orienter, renseigner un public, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Utiliser les outils numériques, Gérer une situation conflictuelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Réaliser un diagnostic approfondi, Assurer une formation continue pour le personnel, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Analyser les besoins des membres, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Travail en équipe, Animation collective, Pack Office (Word + Excel)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).